Архангельский региональный ресурсный центр

Государственное казенное учреждение Архангельской области «Архангельский региональный ресурсный центр» создано в 2007 году и является правопреемником областного кадрового центра.

Цель деятельности центра: реализация образовательных программ дополнительного профессионального образования, в том числе:

организация переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов органов государственной власти и местного самоуправления,
обеспечение реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ (Президентская программа),
развитие межрегионального сотрудничества в сфере подготовки управленческих кадров.

Организация переподготовки и повышение квалификации руководителей и специалистов органов государственной власти и местного самоуправления

Слушатели — государственные гражданские и муниципальные служащие, направленные на обучение подразделениями администрации области, муниципальными образованиями в соответствии с заключаемыми договорами.

Прием специалистов на обучение производится на основании направлений руководителей структурных подразделений администрации области и муниципальных образований, а также юридических лиц, заключивших с Архангельским региональным ресурсным центром договоры на обучение своих работников.

Организация обучения.
Ресурсный центр по поручению администрации области направляет слушателей в учебные заведения системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих для участия в учебных семинарах согласно графику.

Продолжительность обучения слушателей определяется программами и составляет от 18 до 550 учебных часов.

Формы обучения:

очная с полным (от 18 до 100 часов) или с частичным отрывом от работы,
очно-заочная — без отрыва от работы (свыше 100 часов).

Итоги работы за 2011 год:

Проведено 18 курсовых семинаров повышения квалификации, на которых обучились около 500 специалистов
Профессиональную переподготовку (1 год) по специальности «Государственное и муниципальное управление» прошли 29 государственных гражданских и муниципальных служащих.

Программа формирования резерва управленческих кадров Архангельской области

В связи с формированием резерва управленческих кадров Архангельской области администрация Губернатора Архангельской области и Правительства Архангельской области ведет конкурсный отбор кандидатов.

Основными требованиями для определения кандидатов на участие в конкурсном отборе подготовки резерва управленческих кадров Архангельской области являются:

возраст от 25 до 45 лет (предпочтительно);
высшее профессиональное образование;
наличие практического опыта управленческой деятельности не менее 5 лет и результатов в работе;
квалифицированное пользование персональным компьютером (MS Word, MS Excel);
видение перспектив развития Архангельской области;
видение перспектив развития карьеры;
высокий личностно-профессиональный потенциал и мотивация к участию в резерве управленческих кадров Архангельской области.

Справки об условиях проведения конкурсного отбора для включения в резерв управленческих кадров Архангельской области предоставляются по телефонам: 8(8182) 21-57-54; 8(8182) 20-04-63.

Для участия в конкурсном отборе для включения в резерв управленческих кадров Архангельской области необходимо представить:

анкету, заверенную по месту работы;
проектное предложение;
мотивированный отзыв руководителя, подтверждающий достижения кандидата (перечни реализованных за последний период проектов, организованных мероприятий, решения аттестационных комиссий и др.);
копию паспорта;
копию диплома о высшем образовании;
копии документов о переподготовке и повышении квалификации.

Документы для участия в конкурсном отборе для включения в резерв управленческих кадров Архангельской предоставляются на электронном и бумажном носителях в областное государственное учреждение «Архангельский региональный ресурсный центр» по адресу: 163000, г. Архангельск, пр. Новгородский, дом 160, каб.405; телефон-факс 8(8182) 21-57-54; e-mail: aokc@dvinaland. ru.

Президентская программа подготовки управленческих кадров

www.presidentprog.ru

Президентская программа начала работу в 1998 году по инициативе Президента России Б. Н. Ельцина, откуда и получила свое название. Это образовательный проект, совместно реализуемый Российской Федерацией и её субъектами для социально — экономического развития регионов.

Президентская программа предусматривает профессиональную переподготовку руководителей предприятий, управленцев среднего звена и предпринимателей, которые работают в организациях народного хозяйства. Программа позволяет им в течение одного учебного года без отрыва от работы получить современные знания по менеджменту, маркетингу, финансам и экономике, а также ознакомиться с передовым опытом ведения бизнеса в России и за рубежом, пройдя стажировку на лучших зарубежных или российских предприятиях.

Участие ресурсного центра в реализации Президентской программы:

Проведение конкурсного отбора специалистов согласно утверждённым условиям (прилагаются),
Организация обучения специалистов в вузах Архангельска,
Участие в организации стажировок на российских и зарубежных предприятиях,
Участие в проведении мероприятий по реализации Программы: семинаров, тренингов и конференций,
Пост-программное сопровождение выпускников:

ведение баз данных,

мониторинг карьеры выпускников,

информирование выпускников о реализации Президентской программы,

организация взаимодействия между выпускниками,

помощь в работе объединения выпускников.

Консультационные услуги для руководителей и специалистов по кадровым, управленческим, юридическим, маркетинговым, инжиниринговым и другим вопросам.
Содействие в продвижении проектов с использованием потенциала выпускников Программы

Итоги реализации Президентской программы:

В программе участвует более 300 предприятий Архангельской области. Особо востребована программа у предприятий лесопромышленного комплекса, строительства, транспорта и связи, торговли и услуг.
За 1998 — 2011 годы прошли профессиональную переподготовку более 830 специалистов Архангельской области. 164 из них побывали на стажировке в Германии, Норвегии, Франции, Нидерландах, Японии и др.странах.

В реализации программы с 2011 года участвует Северный (Арктический) федеральный университет им. М.В. Ломоносова ( образовательная программа «Менеджмент в бизнесе»).

В соответствии с «Положением о конкурсном отборе специалистов» целевую группу для подготовки, в рамках Государственного плана составляют перспективные руководители высшего и среднего звена, рекомендованные организациями народного хозяйства Российской Федерации, подавшие заявления об участии в конкурсном отборе и отвечающие следующим требованиям:

возраст до 40 лет (предпочтительно);
образование — высшее профессиональное;
общий стаж работы не менее 5 лет;
опыт работы на управленческих должностях — не менее 3 лет;
владение иностранным языком;
планируемое участие в реализации проекта развития организации.

Основное внимание при реализации Государственного плана на срок до 2012/1013 учебных годах уделяется вопросам качества подготовки специалистов, а также соответствию подготовки задачам, определенным рекомендующими организациями, другими участниками реализации Государственного плана. В соответствии с решением Комиссии рекомендовано включать в число участников Программы специалистов учреждений социальной сферы (здравоохранение, образование).

Особое внимание рекомендовано обратить на участие в Программе представителей малого и среднего бизнеса.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации и Постановлением Правительства РФ расходы на реализацию Государственного плана финансируются за счёт средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, средств организаций народного хозяйства РФ. В частности, оплата за обучение в учебных заведениях проводится в следующем соотношении: 34% стоимости обучения — за счет средств рекомендующей кандидата организации, 33% — за счет средств областного бюджета и 33% — счет субсидий федерального бюджета.

Оплата конкурсного отбора (тестирования) специалистов — кандидатов на участие в Программе осуществляется за счет средств специалистов.

Работу по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров в Архангельской области ведет областная комиссия. Ответственный секретарь комиссии — директор областного государственного казенного учреждения «Архангельский региональный ресурсный центр» Л.Г. Тюкин.

Прием документов от кандидатов — специалистов организаций Архангельской области и проведение процедур конкурсного отбора осуществляется ежегодно в мае-июне областной комиссией на базе Архангельского регионального ресурсного центра по адресу: Архангельск, пр. Новгородский, д. 160, каб. 401, ежедневно с 9:00 до 19:00, ( в субботу с 10:00 до 14:00).

Тел. для справок (81-82) 20-04-63, 21-57-54.
e-mail: arrc29@atnet.ru или aokc@dvinaland.ru

Архангельский региональный ресурсный центр располагается по адресу:

Архангельск, пр. Новгородский 160, каб. 401 — 405
Телефоны: 21-57-54, 20-04-63, e-mail: aokc@dvinaland.ru , arrc29@atnet.ru
Директор центра — Тюкин Лев Григорьевич
Заместитель директора — Бочко Ирина Валентиновна

План-график проведения курсовых семинаров повышения квалификации муниципальных служащих Архангельской области в 2012 году

План-график проведения курсовых семинаров повышения квалификации государственных служащих Архангельской области в 2012 году

Учебный план курсового семинара повышения квалификации по образовательной программе «Совершенствование системы государственной службы Российской Федерации»